Gestione del Personale e Organizzazione
Ultimo aggiornamento: 8 gennaio 2024, 11:50
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personale@comune.orbassano.to.it
L'ufficio si occupa delle procedure di reclutamento e della gestione del personale in ambito giuridico-amministrativo, economico e previdenziale.
Gestione giuridico-amministrativa
- Procedure di reclutamento del personale
- Coordinamento attività di sorveglianza sanitaria ex D.lgs 81/2008
- Formazione del personale
- Relazione del conto annuale e conto annuale del personale
- Gestione degli orari di servizio e di lavoro
- Gestione delle presenze e assenze del personale
- Gestione lavoro straordinario ed indennità legate alla presenza
- Visite mediche di controllo
- Redazione circolari esplicative ed applicative dei contratti collettivi nazionali del comparto
- Gestione dei permessi sindacali
- Anagrafe delle prestazioni dei dipendenti
- Adempimenti in materia di infortuni sul lavoro
- Certificati di servizio
- Statistiche ed aggiornamento del sito istituzionale
- Assunzione del rapporto di lavoro
- Trasformazione del rapporto di lavoro
- Tirocini formativi
- Tenuta fascicoli giuridici del personale
Trattamento economico
- Gestione retributiva del personale: stipendi, assegni familiari, detrazioni fiscali, versamenti contributivi e assicurativi
- Gestione previdenziale del personale: pensioni, trattamenti di fine rapporti, riscatti e ricongiunzioni previdenziali
- Gestione creditizia: prestiti e cessioni del quinto
- Cura delle denunce contributive assicurative e fiscali relative al personale
Organizzazione
- Tenuta del piano organizzativo dell'Ente e del Regolamento sull'Ordinamento degli uffici e dei servizi
- Gestione della dotazione organica – Assegnazione del personale
- Programmazione triennale del fabbisogno del personale
- Procedure di reclutamento del personale
- Calcolo e monitoraggio della spesa del personale
- Progressioni di carriera
- Gestione delle relazioni sindacali
- Gestione della contrattazione decentrata integrativa dell'Ente
- Gestione degli istituti di premialità: produttività, progetti, ecc.
- Coordinamento del processo di valutazione del personale
- Procedimenti disciplinari
- Collaborazione per gestione del PEG
