Gestione del Personale e Organizzazione

Ultima modifica 5 giugno 2020

Responsabile
Dott.ssa Alessandra Failla
tel. 011 9036211
e-mail: failla@comune.orbassano.to.it

Sede:
Via dei Mulini 1, 10043 Orbassano

Orario al pubblico
dal lunedì al venerdì  9,00 -12,00

Altri contatti:
tel. 011 9036271/ 375 /236 /209
fax 011 9019004
e-mail:
personale@comune.orbassano.to.it
organizzazione@comune.orbassano.to.it

L'ufficio si occupa delle procedure di reclutamento e della gestione del personale in ambito giuridico-amministrativo, economico e previdenziale.

Gestione giuridico-amministrativa

• Procedure di reclutamento del personale
• Coordinamento attività di sorveglianza sanitaria ex D.lgs 81/2008
• Formazione del personale
• Relazione del conto annuale e conto annuale del personale
• Gestione degli orari di servizio e di lavoro
• Gestione delle presenze e assenze del personale
• Gestione lavoro straordinario ed indennità legate alla presenza
• Visite mediche di controllo
• Redazione circolari esplicative ed applicative dei contratti collettivi nazionali del comparto
• Gestione dei permessi sindacali
• Anagrafe delle prestazioni dei dipendenti
• Adempimenti in materia di infortuni sul lavoro
• Certificati di servizio
• Statistiche ed aggiornamento del sito istituzionale
• Assunzione del rapporto di lavoro
• Trasformazione del rapporto di lavoro
• Tirocini formativi
• Tenuta fascicoli giuridici del personale

Trattamento economico

• Gestione retributiva del personale: stipendi, assegni familiari, detrazioni fiscali, versamenti contributivi e assicurativi
• Gestione previdenziale del personale: pensioni, trattamenti di fine rapporti, riscatti e ricongiunzioni previdenziali
• Gestione creditizia: prestiti e cessioni del quinto
• Cura delle denunce contributive assicurative e fiscali relative al personale

Organizzazione

• Tenuta del piano organizzativo dell'Ente e del Regolamento sull'Ordinamento degli uffici e dei servizi
• Gestione della dotazione organica – Assegnazione del personale
• Programmazione triennale del fabbisogno del personale
• Procedure di reclutamento del personale
• Calcolo e monitoraggio della spesa del personale
• Progressioni di carriera
• Gestione delle relazioni sindacali
• Gestione della contrattazione decentrata integrativa dell'Ente
• Gestione degli istituti di premialità: produttività, progetti, ecc.
• Coordinamento del processo di valutazione del personale
• Procedimenti disciplinari
• Collaborazione per gestione del PEG